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還在為人才緊缺發愁?首期博相課堂幫您轉變企業人力資源管理的思維和方式!

《孫子兵法》曰:“間于天地之間,莫貴于人。”在智聯時代下,如何把握未來人才發展大趨勢、如何在企業人力資源管理的理念、方式和方法上,實現人才發展的正向循環,賦能企業持續長足發展,這是每一位企業管理者必須首要解決的問題。

22年前,在《華為基本法》的起草過程中,起草小組的一位教授曾經問任正非:“人才是不是華為的核心競爭力?”任正非的回答則出人意料:“人才不是華為的核心競爭力,對人才進行管理的能力才是企業的核心競爭力”還在為人才緊缺發愁?首期博相課堂幫您轉變企業人力資源管理的思維和方式!

所以,在《華為基本法》里有一句話叫做:“認真負責、管理有效的員工是華為最大的財富”。而不是像很多企業那樣泛泛地講:“員工是企業最寶貴的財富”。《華為基本法》中還有一句更厲害的話:“我們強調,人力資本不斷增值的目標優先于財務資本增值的目標”。

從某種意義上來說,華為不僅僅是一家經營通信業務的公司,更是一家經營人才的公司,再由人才的不斷增值來支撐業務的長期健康發展。從本質上來說,華為是一家人才運營型企業。

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近年來,隨著大數據、互聯網、云技術等現代信息技術的運用,推動著全社會向前迅猛發展、變革創新,物業管理行業在新一輪社會技術變革的大潮中步入到了規模化、跨域化、多元化、科技化的增速發展和轉型發展的快車道。盡管物業管理行業從業人員隊伍也在急速擴大。但一個嚴峻的問題在于,盡管物業管理從業人員隊伍在不斷壯大,人才的緊缺,尤其是具有較高學歷的、訓練有素的經營管理人才、設施設備管理高技能人才等行業核心人才的緊缺,成為行業轉型升級發展的關鍵瓶頸。

幾乎所有的物業服務企業都在疾呼人才難覓!人才緊缺!

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《孫子兵法》曰:“間于天地之間,莫貴于人。”在智聯時代下,如何把握未來人才發展大趨勢、如何在企業人力資源管理的理念、方式和方法上,實現人才發展的正向循環,賦能企業持續長足發展,這是每一位企業管理者必須首要解決的問題——

物業管理行業學院

首期博相課堂—相才精進營

聚焦企業人才困局!

2019年7月26—28日 · 深圳

攜手重慶理工大人力資源管理專家孫麗璐博士

華為高管、人力資源管理專家何新云導師

物業管理行業全系列人才培養體系的創立者姚平導師

傾力奉獻——

智聯時代的勝任能力打造與

人力資源管理實踐

●? 課程亮點

  • 學院派+企業派——前沿人力資源管理研究成果與企業人力資源管理實踐與創新相結合,給您一個人力資源管理認知升級的全景圖。
  • 華為+金地——對標國際名企和行業名企,破解推動企業發展的優秀人力資源管理基因密碼。

●? 課程收益

  • 解析在數字化時代的人才勝任力評價演變趨勢及招聘方式的轉變,學習“泛平臺化+勞務關系”的人力資源管理重構理念及方法;
  • 領悟華為成為世界級企業的背后人力資源管理的精髓,學習華為人力資源管理體系、架構和運營模式;
  • 對標金地物業,洞悉規模化、跨域化、多元化、科技化所帶來的物業服務企業人才變局,掌握高績效人才招募與雇主品牌建設的有效路徑。

●? 導師介紹

孫麗璐博士

還在為人才緊缺發愁?首期博相課堂幫您轉變企業人力資源管理的思維和方式!

  • 心理學博士、研究生導師
  • 重慶理工大學副教授、人力資源系副主任
  • 重慶市高校中青年骨干教師
  • 人格心理學國家重點實驗室成員

孫麗璐博士長期從事人力資源管理、心理健康和壓力管理等方面的研究和培訓工作,是國家人力資源師考試二級主考官、教育部高校“挑戰杯”大賽評委、重慶市知聯會委員、重慶市女性人才會常任委員,曾主持并參與國家及省部級項目10多項,發表相關論文30余篇,出版專著和教材5部,為本科、碩士和MBA學員講授《人力資源管理》、《人員測評技術》和《管理心理學》等專業課程。

孫麗璐博士曾為國家電網、國家稅務總局、中國建設銀行、光大銀行、重慶市總工會、中國煤炭科學設計院、保利地產、重慶交運集團、紅宇精工、建峰化工集團等20多家企事業單位進行培訓工作,多次為企事業單位培訓主講《壓力管理和心理調適》、《團隊建設和協作管理》、《非人力資源管理者的人力資源管理》等課程。

何新云導師

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  • 曾任華為等名企高管、國內知名組織及人力資源管理專家
  • 廈門大學工商管理碩士
  • 北京大學、南京大學特聘講師
  • 深圳市合智企業管理咨詢機構創始人

何新云導師是資深的管理咨詢顧問,擁有華為、金蝶等知名企業超過20年企業高管經歷,先后擔任人力資源經理、總監、常務副總等職務,是格力電器、蒙牛集團等數十家大型知名企業的高級管理顧問。何新云導師多次受邀在金領世界招聘會、深圳MBA推介會、高校畢業生推介會上及其它大型行業協會上作人力資源管理專題演講;為《深圳特區報》、《南方都市報》、《管理學家》、《企業家》、《經理人》等報紙、雜志撰寫過多篇專題文章或案例點評,是江蘇衛視全國大學生創業大獎賽的專家評委,曾出版光碟著作《從優秀到卓越》、出版書籍著作《求職就是推銷自己》。

姚平導師

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  • 金地物業管理集團副總經理
  • 深圳市智慧享聯網絡技術有限公司總經理
  • 中國物業管理協會人力資源發展委員會委員
  • 深圳市物業管理協會副會長
  • 中國人民大學系統工程(人力資源管理)碩士
  • 中國人力資源三千強俱樂部秘書長

姚平導師曾任職于華僑城控股公司、華僑城集團、金地集團,擁有15年豐富人力資源開發與管理經驗,擅長就業咨詢、職業規劃輔導、人才開發與培養、戰略管理、品牌管理、信息化管理等。2015年、2016年、2017年連續獲得金地集團優秀經理人獎,2018年獲得金地集團金園丁獎。

姚平導師曾主導設計航天科工集團管理崗位評價項目,獲得國家軟科學獎;負責制定全國歡樂谷主題公園連鎖HR標準,創立華僑城集團“航系列”人才培養體系并獲得廣東省企業創新成果一等獎;推動創立物業管理行業全系列人才培養體系“長跑系列計劃”,并獲得“2014人本中國最佳管理創新獎”;牽頭組建深圳智慧享聯科技公司,成為國家級、深圳市認證的高科技企業,并獲得中國特色物業服務領先企業獎。

● 課程大綱

7月26日(全天)

《人才測評和數據挖掘之路》

主講人:孫麗璐

課程綱要

  • 知識革命的驅動與勞動力市場的交叉反應“人工智能+”:所有行業被賦能
  • 后工業時代測評思路:勝任力評價演變
  • 人力資源轉型與素質評價革命傳統的方式:人格、認知和神經科學的遞進
  • 能力描述的變化和HR招聘培訓的轉向
  • “泛平臺化+勞務關系”重構人力資源管理

7月27日(全天)

?向華為學人力資源管理

——業務驅動下的戰略人力資源管理實踐

主講人:何新云

課程綱要

  • 華為業務驅動下的人力資源管理
  • 華為的人力資源管理架構與運營模式
  • 華為的人力資源管理體系建設(招聘與面試、培訓體系、人才培養、薪酬、績效與激勵)

7月28日(全天)

新時期物業服務企業

人才品牌建設趨勢與實踐

主講人:姚平

課程綱要

  • 基于市場化、科技化物業企業人才發展趨勢
  • 基于規模化、跨域化的物業企業人才管理
  • 基于(4+1)P物業人才畫像的人才盤點——高績效的人才招募與雇主品牌建設
  • 全系列領導力與專業力人才培養實踐

● 適合人群

  • 企業董事長、總經理
  • 人力資源總監、主管
  • 區域公司或城市公司負責人
  • 儲備高層管理人員

● 匠心服務

物業管理行業學院堅持高品質教育和匠心教學服務,為每一位學員創造一個開茅塞、得新知、增學問、養性靈的學習氛圍!

▼為學員精心準備的服裝、背包、研修手冊、充電筆記本

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▼課間小憩精美的茶歇

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▼裝備先進、寬敞明亮的現代化教學環境

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● 報名方式

【培訓時間】

2019年7月26—28日(三天)

【培訓地點】

深圳市龍華區民治街道民樂社區星河WORLD二期C棟25層勤博教育

【培訓費用】

6800元/人(包含學費、資料費、餐費、茶歇等),往返交通及住宿費自理,限額65人,額滿即止。

【收款賬戶】

戶 ?名:前海勤博教育科技(深圳)有限公司

賬 ?號:?755936781410701

開戶行:招商銀行深圳分行梅龍支行

【聯系方式】

石老師:13751119409

邊老師:18621533611

【推薦酒店】

深圳城市酒店(梅坂大道店)

地址:深圳市龍華區梅坂大道1號

住宿價格:388-438元/晚(勤博協議價)

【報名截止】

2019年7月24日

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